ГО «Докудейз» шукає вебпрограміста/-ку в команду!

Вебпрограміст/-ка у нашій команді — не просто виконавець, який працює над технічним завданням. Ми очікуємо, що ви будете пропонувати свої ідеї, нести відповідальність за запропоновані рішення, шукати та знаходити компроміси. Вебпрограміст/-ка братиме участь у нарадах команди ГО «Докудейз», оцінюватиме технічну складову проєктів, консультуватиме колег про технічні можливості та обмеження. Працюючи з нами, ви розроблятимете технічну частину проєктів, будете програмувати, верстати й запускати їх. А також забезпечуватимете технічний контроль над своїми рішеннями та надаватимете підтримку команді, яка використовує ваш продукт.

Потрібні навички

• PHP5, PHP7, Laravel, MySQL.
• JavaScript, JQuery, HTML5, CSS3.
• GIt, Gitlab.
• Високий рівень володіння англійською та українською.

Було б круто, якщо ви маєте досвід роботи з:

• СI та DevOps-практиками та «хмарними» вебсервісами;
• сучасним frontend-фреймворком React, Vue;
• крутими та важливими культурними проєктами.

Про те, як ми працюємо

• ІТ-департамент ГО «Докудейз» працює віддалено, але за потреби може приїздити в офіс у центрі Києва. Велику частину комунікації складає листування в Slack та через електронну пошту, наради проводимо в Zoom, зустрічі віч-на-віч — за бажанням. Ми використовуємо Asana як менеджера задач, для роботи над текстом — Google Docs.
• Кожен проєкт ми розробляємо за участі кожного члена команди проєкту, разом формуємо пітч-документ, який перетворюємо у внутрішнє ТЗ. Раз на рік проводимо стратегічне планування всієї організації. Плануємо роботу свого відділу, вирішуючи раз на пів року, які проєкти та згідно з якою чергою беремо в розробку.
• Базові робочі години онлайн з 10:00 по 18:00 по Києву.
• Надаємо необхідне для роботи ПЗ.
• Можливе як проєктне, так і постійне працевлаштування.
• Винагорода чистими $1500-$2000, залежно від ваших результатів та вмінь, які стануть зрозумілими під час випробувального терміну.
• Випробувальний термін від 2 до 4 тижнів.

Що робити?

• Напишіть нам листа на адресу [email protected].
• Розкажіть, хто ви є, де працювали, що полюбляєте, чому хочете потрапити до ГО «Докудейз». Це має бути справжній лист — невеличка розповідь про себе, а не звичайний перелік досягнень та вмінь.
• Окремо до листа додайте ваше резюме.
• Буде чудово, якщо у листі ви запропонуєте невеличке технічне покращення будь-якого з сайтів ГО «Докудейз».

Як відбувається розгляд кандидатів/-ок?

Ви надсилаєте лист – ми відповідаємо упродовж тижня. Якщо ми вважаємо, що можна переходити до наступного етапу, чекайте на одну або дві зустріч з директором IT-департаменту та виконавчою директоркою.

Чекаємо на ваші листи, успіхів!

Політика управління людськими ресурсами Громадської організації «Докудейз» ґрунтується на принципі недискримінації, що передбачає рівні можливості для кандидатів на посаду, кар’єрне зростання в Організації незалежно від раси, кольору шкіри, віку, релігійних та політичних переконань, етнічного походження, статі, сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності, інвалідності, стану здоров’я в процесі прийняття рішення щодо прийняття на роботу або кар’єрного зростання.